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2014-04-07

济二矿工会开展职工合理化建议和“五小”活动助发展

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济二矿扎实开展2014年度职工合理化建议和“五小”活动，充分发挥广大职工在安全生产、经营管理和改革发展中的积极性、创造性，为矿井创新创效、节能降耗做贡献。 Y&3P;\J#  
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该矿坚持科学发展观，以提高经济效益为中心，以促进矿井技术进步、提高职工技术素质为目标，积极开展职工合理化建议和“五小”活动，成立合理化建议领导组，工会为第一责任人，负责组织、协调、实施、征集、申报、初评和奖励考核，多层次、多渠道组织、调动职工参与合理化建议活动的积极性和创造性，充分挖掘职工中蕴藏的智慧和潜能。畅通合理化建议申报渠道，实行职工报班组，班组报工区，工区报工会申报程序，给职工创造一个“有想法随时说、有创意随时提”的宽松环境。同时，将合理化建议活动与“五小”活动、“安康杯”竞赛、班组创优、“工人先锋号”相结合，鼓励职工学技术、钻业务，引领职工为降本增效献计献策。矿各级工会把职工合理化建议和“五小”活动作为一项重点工作来抓，精心组织实施，结合各自生产实际，制定了活动推进实施计划表，明确实施步骤、责任人，同时将“五小”活动纳入到矿井转型工作中，以“小”创“新”，以“小”增“效”，为矿经营工作拓宽新思路，提供新支撑。（吴长芝） Iny),_h  
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