创新型班组课堂

<CC+v3g  
\O@BS!v_R  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 %T8]  
_
+^ a, ]  
AWtL3O_I  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 A]C@}(x  
+R!1T=!!  
劳社部发[2008]3号 >&+;`PY``_  
2urYV]:&x  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： )U<HI_  
LFtx]LR3  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： K7fAR!6w68  
s
-I5E),q  
一、制度工作时间的计算 7hqwA j:I  
4Azr#2Y_/m  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 S'x'bHc"  
GMe .*>=  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 .,Xf$+m#I  
XM: ` P  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 B6h:;UbTT|  
K+~Fas(>B  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 wHDGns#Bv  
D<m0c q  
二、日工资、小时工资的折算 ;qvQ7+{\c  
0;Csg^m  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： A4@R$\ 2\  
c'q$M0D  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 r  MA42  
b[`CSN{c  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 |3\L3h'Lg  
Vbq95v;U  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 36@ nn^(  
aK5wQZ L  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 o$MS0@[gT  
[?V^X/QQ  
劳动和社会保障部 9Gz c3>_\  
`+c/5jV|  
二○○八年一月三日 6-t3DU$B|